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工作服/制服在不同行業(yè)有不同的設(shè)計(jì)原則
來源:
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作者:jsdanhe
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發(fā)布時間: 2019-04-23
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目前國內(nèi)通常將制服分為受限市場和非受限市場。受限市場包括軍隊(duì)制服(如陸軍、海軍、空軍、武警部隊(duì)及特種兵種的軍人制服)和國家公職人員制服(如公安、檢察院、法院、稅務(wù)、商檢、郵政、鐵路、海關(guān)、航運(yùn)等國家機(jī)關(guān)公職人員制服)。這類制服的設(shè)計(jì)制作的要求非常高，限制也比較多，一招一式，一針一線，都由專門機(jī)構(gòu)經(jīng)過科學(xué)周密的研究并經(jīng)國家職能部門審批通過，不容隨意改變。非受限市場是指制服生產(chǎn)企業(yè)可根據(jù)需求機(jī)構(gòu)的意愿，根據(jù)該客戶行業(yè)特點(diǎn)提供設(shè)計(jì)服務(wù)。如酒店、商場、保險、銀行等行業(yè)的制服就屬于這一范疇。
工作服設(shè)計(jì)原則
1.針對性
工作服設(shè)計(jì)的原則首先要有明確的針對性：針對不同行業(yè)、同一行業(yè)不同企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位、同一崗位不同身份、性別等等。另外，針對性的設(shè)計(jì)則應(yīng)考慮穿用人群、穿用時間、穿用地點(diǎn)等等。 什么人穿，是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層等等。 時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別；地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
2、經(jīng)濟(jì)性
除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求具有合理的性價比，由設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合決定。 在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從服裝款式、材料、工藝的難易處著眼。
3、審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，好的工作服不僅能給人以良好的視覺體驗(yàn)，而且有助于企業(yè)增強(qiáng)品牌競爭力，集聚人氣。不少酒店、餐廳、專賣店等，雖然有統(tǒng)一的服裝，但是色彩比較單調(diào)，嚴(yán)肅有余，個性不足。而特色制服比如香奈兒專柜、凱悅酒店等場所的員工服裝，一看就讓人過目不忘，它不僅有助于提升企業(yè)的品牌形象，還能幫助企業(yè)積累人氣。
一套好的制服，是把品牌推向全中國甚至全世界的重要部分。這幾年，隨著品牌意識的增強(qiáng)，中國企業(yè)對制服的關(guān)注程度也大大超過以往。今后將會有更多的中國企業(yè)，在自身的基因中挖掘出最美最精的元素呈現(xiàn)在制服上，讓制服的未來變得無限可能。
目前國內(nèi)通常將制服分為受限市場和非受限市場。受限市場包括軍隊(duì)制服(如陸軍、海軍、空軍、武警部隊(duì)及特種兵種的軍人制服)和國家公職人員制服(如公安、檢察院、法院、稅務(wù)、商檢、郵政、鐵路、海關(guān)、航運(yùn)等國家機(jī)關(guān)公職人員制服)。這類制服的設(shè)計(jì)制作的要求非常高，限制也比較多，一招一式，一針一線，都由專門機(jī)構(gòu)經(jīng)過科學(xué)周密的研究并經(jīng)國家職能部門審批通過，不容隨意改變。非受限市場是指制服生產(chǎn)企業(yè)可根據(jù)需求機(jī)構(gòu)的意愿，根據(jù)該客戶行業(yè)特點(diǎn)提供設(shè)計(jì)服務(wù)。如酒店、商場、保險、銀行等行業(yè)的制服就屬于這一范疇。
工作服設(shè)計(jì)原則
1.針對性
工作服設(shè)計(jì)的原則首先要有明確的針對性：針對不同行業(yè)、同一行業(yè)不同企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位、同一崗位不同身份、性別等等。另外，針對性的設(shè)計(jì)則應(yīng)考慮穿用人群、穿用時間、穿用地點(diǎn)等等。 什么人穿，是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層等等。 時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別；地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
2、經(jīng)濟(jì)性
除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求具有合理的性價比，由設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合決定。 在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從服裝款式、材料、工藝的難易處著眼。
3、審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，好的工作服不僅能給人以良好的視覺體驗(yàn)，而且有助于企業(yè)增強(qiáng)品牌競爭力，集聚人氣。不少酒店、餐廳、專賣店等，雖然有統(tǒng)一的服裝，但是色彩比較單調(diào)，嚴(yán)肅有余，個性不足。而特色制服比如香奈兒專柜、凱悅酒店等場所的員工服裝，一看就讓人過目不忘，它不僅有助于提升企業(yè)的品牌形象，還能幫助企業(yè)積累人氣。
一套好的制服，是把品牌推向全中國甚至全世界的重要部分。這幾年，隨著品牌意識的增強(qiáng)，中國企業(yè)對制服的關(guān)注程度也大大超過以往。今后將會有更多的中國企業(yè)，在自身的基因中挖掘出最美最精的元素呈現(xiàn)在制服上，讓制服的未來變得無限可能。
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